"Die meisten Bewerbungsmasken sind ein Recruiting-Albtraum"

Arbeitnehmer:innen-Markt, Arbeitskräftemangel – gerade in der aktuellen Situation kann es sich niemand leisten, wertvolle Bewerber:innen zu verlieren. 

Trotzdem passiert das vielen Unternehmen jeden Tag – meist ohne, dass sie es wissen. Denn Bewerber:innen sind heute ansprechende Webseiten und einfache Prozesse gewohnt, und lassen sich von alten, mühsamen Bewerbungsformularen immer leichter abschrecken.

Oerlikon hat dieses Problem erkannt, und das Bewerbungsformular seines Recruitingsystems durch eine ansprechende, sehr flexible SmartApply Bewerbungsmaske ersetzt.

Georg Schlotter, Global CHRO von Oerlikon OSS, spricht mit Martin Sulzbacher von myVeeta, Implementierungspartner von SmartApply, darüber, warum Oerlikon vom Standard-Bewerbungsformular zu einer modernen Bewerbungsmaske gewechselt hat, und welche Vorteile dies mit sich bringt.