Der Klick auf „Jetzt bewerben“ ist der Anfang – doch danach tappen Bewerber:innen meist im Dunkeln. Wie geht es weiter? Wurde meine Bewerbung überhaupt gesehen? Genau in dieser Phase verlieren Unternehmen wertvolle Talente an die Konkurrenz, die schneller oder transparenter kommuniziert.

ZG Raiffeisen hat diese Lücke erkannt und setzt neben der modernen SmartApply Bewerbungsmaske auch auf den SmartApply Companion – eine moderne Status-Seite, die Bewerber:innen jederzeit zeigt, wo sie im Bewerbungsprozess stehen. Aus einer anonymen Bewerbung wird so eine begleitete Candidate Journey – ganz ohne Eingriff in das bestehende Recruitingsystem oder die Karriere-Webseite.

Denise Mangione, Personalreferentin Recruiting bei ZG Raiffeisen, spricht mit Pascal Kager von SmartApply darüber, warum Transparenz in der Bewerbungsphase heute den Unterschied macht, und wie ZG Raiffeisen die SmartApply Bewerbungsmaske und SmartApply Companion im Alltag einsetzt:

• Transparenz statt Funkstille: Wie der SmartApply Companion Bewerber:innen nach dem Absenden abholt und zeigt, wo sie im Prozess stehen

• Weniger Aufwand, bessere Kommunikation: Wie die transparente Statuskommunikation Rückfragen reduziert und Recruiter:innen entlastet

• Bewerben, ohne sich zu registrieren: So senkt die moderne SmartApply Bewerbungsmaske die Einstiegshürde – mobil-optimiert und in wenigen Schritten

• Alles Andere bleibt, wie es ist: Bewerbungsmaske und Companion wurden ergänzt, während Recruitingsystem und Karriere-Webseite unverändert blieben

• Starke Resultate: Fast alle Bewerbenden bei ZG Raiffeisen fühlen sich besser informiert, über 90% wünschen sich SmartApply Companion für jede Bewerbung